Хладилен агент R-507

Хладилен агент R-507 е азеотропна смес, съставена от R125 и R143a в съотношение 50:50. Класифициран като хидрофлуоровъглероден (HFC) хладилен агент, той показва изключителни характеристики на охлаждане при средни и ниски температури, което го прави идеален заместител на хладилен агент R502. Неговият CAS номер е 95648-07-2 (смес), UN номерът е 3258 и е класифициран като незапалим, нетоксичен газ под клас 2.2 от класификацията на опасните товари. Характеристики на продукта: Хладилният агент R-507 е безцветен газ без мирис със стойност на ODP 0 и стойност на GWP 3985. Въпреки относително високия си GWP, той предлага незаменими предимства в хладилни приложения със средна до ниска температура и отговаря на настоящите глобални екологични разпоредби.

Основните параметри включват точка на кипене от -47,1 градуса при стандартно атмосферно налягане, критична температура от 70,9 градуса, критично налягане от 3,79 MPa и налягане на наситените пари от 1,7 MPa при 25 градуса. Чистотата е по-голяма или равна на 99,8%, съдържание на влага по-малко или равно на 0,001% и киселинност по-малко или равно на 0,00001%. Функционално хладилният агент R-507 предлага висок капацитет на охлаждане, минимално температурно приплъзване (азеотропни свойства) и стабилна работа. Неговата хладилна ефективност при средни-до-ниски температурни условия значително превъзхожда традиционните хладилни агенти, като ефективно намалява оперативната консумация на енергия на хладилното оборудване. В допълнение, то показва отлична съвместимост с хладилни масла на базата на полиестер-, което го прави подходящо за повечето хладилни системи със средна до ниска температура, без да се налага значително преоборудване.

Основните сценарии за приложение включват складиране на търговска хладилна верига, хладилни шкафове в супермаркети, оборудване за замразяване на хранително-вкусовата промишленост, фармацевтично хладилно съхранение и ниско{0}}температурен логистичен транспорт в рамките на средно-до-нискотемпературния хладилен сектор. По отношение на случаите на сътрудничество с клиенти, ние доставихме хладилен агент R-507 за проект за надграждане на хладилната верига в голяма верига супермаркети в Шанхай. Супермаркетът управляваше 500 хладилни шкафа и 10 големи хладилни камери, като преди това използваше хладилен агент R502, който показа ниска ефективност на охлаждане и висока консумация на енергия. След преминаване към хладилен агент R-507, хладилната ефективност на шкафовете и модулите за съхранение се увеличи с 20%, докато консумацията на енергия намаля с 15%. Това доведе до годишно спестяване на разходи за електроенергия над 800 000 юана, като същевременно гарантира свежест и безопасност на храната. Освен това, ние доставихме хладилен агент R-507 за проект за хладилно съхранение на ваксини на фармацевтична компания. Това съоръжение изисква стабилно поддържане на температура на съхранение -25 градуса. След внедряването на хладилната система R-507, температурните колебания бяха контролирани в рамките на ±0,5 градуса, отговаряйки на строгите изисквания за съхранение на ваксини.

Предимствата на хладилния агент R-507 са следните: Първо, той предлага отлична хладилна производителност с висок капацитет и ефективност при средни-до-ниски температурни условия, отговаряйки на изискванията на различни средно-до-нискотемпературни хладилни съоръжения. Второ, работи стабилно; неговите азеотропни свойства водят до минимално температурно приплъзване, което позволява прецизен контрол на температурата и осигурява постоянна хладилна ефективност. Трето, той предлага отлична способност за смяна като перфектен заместител на хладилен агент R502, директно съвместим със съществуващите системи R502, без да изисква големи модификации, като по този начин намалява разходите за надграждане за предприятията. Четвърто, той се гордее с висока безопасност като незапалим, нетоксичен газ със стабилни химични свойства, осигуряващ безопасна и надеждна работа без рискове от корозия или токсичност.

Heze Dongjian Chemical Sales Co., Ltd. последователно дава приоритет на развитието на екипа и култивирането на таланти, като създава цялостна система за развитие на таланти. С текуща работна сила под 50 служители и 14 осигурени служители, основният екип се ръководи от изпълнителен директор и генерален мениджър Ченг Яли, образувайки добре-структурирано, професионално и ефективно оперативно звено. За да привлече най-добрите таланти, компанията предлага конкурентни политики за набиране на персонал за ключови позиции като бизнес мениджъри. Заплатите варират от 5K до 10K, включително всеобхватни придобивки като пет социални осигуровки, комисионни за продажби, бонуси в края на-годината и надбавки за комуникация, предоставяйки на служителите достатъчно възможности за растеж. Компанията набляга на работата в екип и подкрепя културата на „съвместна печалба-печеливша“. Чрез систематично обучение и практически опит, той подобрява професионалните способности на служителите, насърчавайки екип, който съчетава опит в индустрията с иновативно мислене. Това осигурява основата на таланта за устойчивото развитие на компанията.